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社会招聘

人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才是事业发展的根本。　　擎天的人才观是：尊重人才、发展人才。并且通过成长性的薪金和福利、导师制、完善的培训等制度的实施，使这一观念成为现实。

常见问题

职位信息

本公司设有博士后科研工作站，与国内多所高校流动站合作，并聘请行业顶尖学者专家和企业家为合作导师，共同培养具有产业前沿、全球视野和创新思维的高端人才。为进一步推动企业技术创新，更好地实现基础性、战略性、前瞻性领域的研究突破和成果转化，常年面向海内外公开招收博士后研究人员。公司对博士后研究人员提供极具市场竞争力的薪酬福利（最高50万/年）、充足的科研经费，并对高水平成果予以资助和奖励。
博士后在站期间可选择以下某一方向或具体领域从事研究工作：

（一）前沿信息技术研究

工业互联网/云计算/大数据/数字孪生/人工智能/区块链等前沿技术研究

（二）行业应用研究

生态资源与生态环境治理/公共安全与应急管理/社会公共治理与司法行政/舆情分析与网络安全/应急指挥作战/法学与社会管理等行业应用类研究

（三）战略研究类

大数据产业发展/工业互联网产业发展/应对气候变化与能源经济/生态智慧城市发展/行业经济运行及态势等战略研究

职位描述：

围绕下述某一领域或方向开展研究工作：
1. 前沿信息技术研究类（含工业互联网/云计算/边缘计算/大数据/人工智能/区块链等）
2. 行业应用类（含生态资源与生态环境治理/公共安全与应急管理/社会公共治理与司法行政/舆情分析与网络安全/应急指挥作战等）
3. 产业战略研究类（生态智慧城市/行业经济运行及态势/应对气候变化与能源经济等）
任职资格：
1. 40周岁以下，已在国内外获得博士学位或即将获得博士学位；
2. 所学（从事）专业与我司研发方向具有较高的相关性，或对拟从事研究的项目有足够的学科背景支持和研究积累；
3. 具有较强的研究功底、敬业精神与沟通能力，能够独立、高质量地完成研究任务并承担相关工作。
简历投递方式：直接在招聘网站投递简历应聘或邮件发送简历至

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